的哥因拒载被公司开除 后觉委屈将其告上法庭

一名涉嫌拒载的出租车司机，经乘客投诉、媒体报道后，公司将他开除。不过的哥觉得很委屈，自己拒载是另有原因。因此将公司起诉到浦东新区人民法院后，法院查明，公司未查清事情原委即做出了开除决定，应按规定对出租车司机予以赔偿。

司机乘客起争执

事情发生在2013年5月1日晚上10点30分。对那天的龃龉，乘客李女士和司机洪师傅有着较为不同的描述。李女士说，那天晚上，她带着10个月大的孩子在北京西路上海市儿童医院就诊出来，她走到大门口拦车。一辆出租车停下来后，李女士请司机到医院急诊室门口接人，但司机当即拒绝，而且态度蛮横。

这名司机就是洪师傅。李女士对媒体表示，当时她指责洪师傅拒载，想不到他说，随便你到什么地方投诉。由于李女士坚持不下车，司机索性停车抽烟并报了警。警察到了后也劝说司机进去接一下，但司机仍然拒绝。最终李女士只好叫了另一辆出租车进了医院。当天晚上，李女士就打电话到出租车公司投诉。

的哥称乘客要求无理

可是的哥洪师傅说自己根本没有拒载，与李女士发生不愉快，完全是因为乘客提出无理要求。洪师傅说，那天晚上他送客到北京西路上海市儿童医院弄口西侧，一名女乘客拉开前门上了车，要求他倒车进弄口里的医院接人。

洪师傅说我告诉她这个地方不能倒车，挺危险的，而且在医院门口倒车属于违章行为。但女乘客不听劝，并一直说自己拒载。无奈之下洪师傅报了警。

警察来之前，乘客还想一走了之，洪师傅让她不要走，以配合警察处理。警察认可洪师傅关于该处倒车违章的说法，但表示可以在其指挥下倒进医院，但洪师傅不同意。

的哥拿到8.7万元赔偿金

李女士随后向媒体投诉。出租车公司在向李女士道歉后，认为洪师傅行为属于拒载，导致乘客向公司服务热线及媒体投诉，严重影响公司和上海市出租汽车行业的品牌形象，根据《营运服务管理若干规定》和《承包合同》有关规定，将洪师傅予以开除。

洪师傅认为，当晚拒绝乘客的不当要求并无不妥，公司以此为由解除双方劳动合同明显违法，请求法院判令被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金19.2万元，返还已缴违约金5000元。

法院审理后认为，洪师傅拒绝倒车的行为难以认定为无理拒载。最后根据上海市出租汽车行业集体合同的规定、原告当年的社会保险费缴纳基数及原告的工作年限核算，判决被告支付违法解除劳动合同赔偿金8.7万余元；原告要求退还违约金5000元的诉讼请求，因不属劳动争议案件处理范围，法院在本案中不予处理。