鑫源公司：“两学一做”学习教育引领企业成长
兰州市红古区鑫源天然气有限公司成立于2001年2月，是一家经营天然气管道营运和辅助材料销售的民营企业，现有员工243人。公司党总支下设7个党支部，党员45人，预备党员3人，入党积极分子15人。“两学一做”学习教育开展以来，该公司党总支坚持“一手抓生产，一手抓党建”，通过“四个加强”开展“两学一做”学习教育，党建工作作为企业发展的动力源泉和坚强保障，为红古地区经济发展、社会和谐做出了积极贡献。公司党组织先后被红古区委授予“两新组织党建工作先进支部”、“党建工作先进单位”，被市委组织部确定为“两新组织党建工作示范点”，被甘肃省非公企业党工委授予“全省非公有制企业党建工作百家示范点”。
加强思想教育，在学习教育中升华党员思想。坚持把教育人、关爱人、凝聚人作为党建工作的重要抓手，充分发挥党组织思想工作优势，引导员工树立正确的人生观和价值观。党总支在“两学一做”学习教育中，坚持“以人为本”，认真开展各类谈心交心活动，以日常点滴教育为主，充分利用各类活动契机，通过编办墙报、组织形式多样的活动，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传推广优秀党员和员工的先进事迹，引导员工在单位做个好员工，在社会做个好公民,在家庭做个好成员。公司上下逐步形成了思想上统一，行动上协作，工作中进取的和谐氛围，党员的综合素质有了明显提升，进一步增强了支部凝聚力和党建工作开展的主动性。
加强技能培训，在岗位锻炼中提升党员业务水平。党总支充分发挥组织协调作用，主动和有关部门沟通联系，争取政府职能部门政策、技术、信息支持，积极创造各类员工培训机会，学习先进技术和企业文化精髓，提升员工综合能力，努力使大家拥有“一辈子到哪都有饭吃”的“铁饭碗”。在“两学一做”学习教育中，党总支积极畅通谏言通道，设立意见箱，组织广大党员、职工开展“金点子”征集活动、围绕“我为企业发展献一计”、“企业有困难、我们怎么办”等活动，向公司提合理化建议，引导员工积极参与企业建设，使员工在潜移默化中不断完善和超越自己。员工们的工作积极性被充分调动起来，一支善于攻坚、敢于克难的生产团队日趋成熟。党组织向公司董事会提出合理化建议18条，向政府职能部门争取各种优惠政策8项，引进先进技术3项，为企业节约资金上百万元，极大地维护了企业的利益，赢得了公司董事会的支持和认可，形成生产经营和党建工作同频共振、齐抓共管的良好格局，为企业发展奠定了坚实基础。
加强示范带动，在组织活动中彰显党员先锋作用。在“两学一做”学习教育中，该公司党总支通过开展以“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”和“党员身边无事故、无次品、无违纪”主要内容的“三有三无”和“岗位练兵”、“一个党员一面旗、立足岗位作贡献”等载体活动，使每一名党员掌握一门过硬技术、立足一个重要岗位、创造一项优良业绩，让他们成为企业“平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头挺得出”的骨干力量和先锋模范，在经营活动中挑大梁、唱主角、带队伍、出效率，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，进一步增强了党员的光荣感、责任感。截至目前，公司在经营活动中，没有发生一次安全责任事故，有力地促进了企业发展。
加强协调沟通，在维护权益中凝聚党组织向心力。公司成立之初，因工资低、劳动强度大，工人思想情绪不稳定，工作积极性不高，影响了企业正常生产。党组织一班人经常与企业领导层、职工面对面地沟通，协调各方面的关系，努力维护企业和员工双方的合法权益。一方面及时做好员工的思想工作，帮他们分析企业发展阶段面临的现实困难，稳定人心；一方面积极向领导层谏言献策，改善员工的工作、生活条件，为工人争取合理待遇，提高工资待遇，办理养老、医疗、人身意外保险，定期举行员工会餐交流，每年给优秀员工父母过生日、送贺礼。成立安全监察小组，强化安全制度落实，整改完善安全管理、劳动保护等方面的问题16项，极大地强化了安全保护措施，让员工切实体会到公司的关怀，共享企业发展的成果。正是这种沟通桥梁的架设，赢得了公司董事会对党建工作的高度重视，从财力、物力、人力上给予大力支持；大家共同围绕企业发展这个中心，求大同、存小异，紧密团结，凝心聚力，企业核心竞争力得到了不断提高。
