合肥4成返乡农民工家门口谋就业

今年合肥市20个行政村返乡农民工达2.4万人，合肥人社部门集中开展了“春风行动”，服务企业招工，送岗位到家门口，多举措引导返乡务工人员家门口实现就业，占比近4成。

企业就业环境日趋改善

3月1日淮南招聘会当天，合肥市35家企业的发放招聘简章等招工宣传材料3000多份，共接待咨询的劳动者达2600多人次，其中和企业签订意向和报名的求职者526人次。

近年来，就业环境的改善大大增加了合肥和合肥企业的就业吸引力。各类企业在员工待遇、工作环境、后勤保障、企业文化等方面做足了文章，员工待遇普遍提升，招聘企业开出的技能人才薪资待遇基本在3500元左右。企业文化基本深入员工心里，企业基本都提供员工工作时间以外的娱乐、休闲项目，比如增加健身、运动设施，在员工宿舍开通网络等。

企业招工“一站通”服务

淮南市2014年春节后第一场春风行动招聘会3月1日拉开帷幕，合肥市就业中心的“招工大篷车”组织的35家合肥企业一落座，立即围笼上来大批的求职者咨询和填表。今年将招聘大巴直接开到招聘现场的企业亦在增加，人社部门将企业和岗位送到招聘现场，企业更是贴心地将员工直接带回合肥，此举大大减轻劳动者的交通负担，得到了当地劳动者的好评。“我正在跟领导联系，到目前为止报名的已经达到40多人了”某企业在淮南现场招聘负责人说，“准备下午就安排大巴过来接这批人去合肥”。“合肥离淮南很近，可以照顾到家”参与报名的群众说。

返乡农村劳动者留下来就业比例增加

3月2日，肥东县春风行动专场招聘会按时举行，来自肥东的20家企业，带着1800多个岗位送到撮镇义和社区老百姓家门口。据农村劳动者返乡及节后务工流向调查，春节前后，合肥市四县一市20个行政村的外出务工总人数为3.3万，节前返乡2.4万，节后已经留下来就业或者有留下来就业意愿的劳动者总数为0.85万人，留下来就业的比例为35%，与去年同期相比上升了7.8个百分点，并仍有上升的趋势。节后，合肥市将继续开展“送岗位、送服务、送政策”春风行动专项活动，预计将举办30场，组织1000余家用人单位提供岗位50000余个。